亲爱的朋友：
欢迎您来到华锐简历（AceCareer）！
也许您已经想好了寻求简历服务，只是还在犹豫选择哪家更好的纠结之中；也许您对简历服务没有任何概念，只是出于好奇心来到本站。不管最后您是否能成为我们的客户，我们都非常感谢您能到访本站。
当华锐简历发展到第六个年头，我们经历了与众多不同层次客户的合作，这里面有即将走入社会的应届毕业生，有海外学成归来的留学生，有普通的公司职员，也有公司高级管理人员。在帮助了许许多多客户收获了成功的喜悦之后，我们也看到了许许多多对于简历以及简历服务行业的一些认识上的误区。
毫无疑问，通常情况下，一个求职者是否被一家公司录用，最终取决于他的资历背景、个人能力等条件与这个职位的匹配程度。指望通过一份简历就能“扭转乾坤”那是不现实的。可问题是决定您能否进入面试环节，能否“入围”的，却是您的简历！如果您都没有机会“入围”，所有其他的一切准备那将没有意义。因此可以说简历不是您被公司录用的决定性因素，但是您能否录用的关键性因素！
很多求职者都有这样的经验，自己所应聘的职位明明自己很符合要求，为什么却连面试的资格都没有。我想告诉您，这一点都不奇怪。随着就业竞争的日趋激烈，每个招聘职位HR将会收到的简历很可能是成百上千，甚至数千份简历。您千万不要指望HR一定会认真地阅读您的简历，甚至您都不要指望HR一定会读到你的简历。可以说很多求职者的求职失败，不是因为自身的能力问题，往往就败在自己的简历根本就没有机会让HR注意到！
也许有人会说，自己的简历也就是随便写写，自己还不是找到工作了。但是您是否考虑过，如果您能有一份优秀的简历，则可能有机会获得更好的工作机会，获得更高的薪水和更好的工作回报。
如何让自己的简历能够从成百上千份简历中脱颖而出，成功“突围”？如何在短短在数秒内让HR垂青您的简历，进而拨通通知您面试的电话？不要把希望寄托在老天爷的眷顾，只有自己行动起来，打造一份让HR“心动”的简历是才是您通向职业梦想的第一步！
说到简历服务，国内一般喜欢称为“代写简历“。事实上，在国外，简历服务已经走过了很多年，已经是一项比较常见的服务，就如同打官司请律师一样。国内很多寻求简历服务的求职者往往把简历服务定位为就是帮忙”包装简历“，使自己的简历更加”好看“或者说是觉得自己的文笔不好，要找个文采好的帮忙写简历。毫无疑问，这些也是专业简历服务的价值所在，但是更重要价值在于另外两个方面：
第一、 专业简历服务人员具有一般求职者不具有的简历方面的专业知识和制作技能。大部分求职者对于简历其实是有很多的误解和误区的，尽管目前网上有很多材料，但是大部分都是泛泛而谈，甚至很多观点是脱离于实际的。以简历模板为例，目前国内大部分的简历模板网站提供的简历模板是不规范的。因为这些网站的建立者大部分并非人力资源专业人士，这些网站的盈利模式多数是靠吸引流量赚取广告费的，因而上面的模板可以说毫无专业性可言。
第二、 专业简历服务可以从一个第三方的角度挖掘求职者的优势。经常说“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，道理就是如此。
第三、专业的简历服务公司提供相应的求职辅导服务，求职者获得绝不仅仅是单纯的一份简历，还将获得求职技能、面试技巧等多方面的提升。
职业简历师（Professional Résumé Writer）是目前国外简历服务的主要形式，即简历服务的专业化、职业化。在美国还有相应的专业协会组织以促进行业内的交流学习（我公司是目前中国大陆唯一具有该协会成员资格的简历服务机构）。目前国内的简历服务业还处于起步阶段，绝大部分公司在宣传自己的服务的时候，往往都是片面强调自己的工作人员是由HR组成，所以质量会比较高。然而在经历了多年的简历服务实践以及与国外的同行的交流的基础上我们发现，单纯的HR经验是不足以成为一个优秀的简历服务人员的。
因为简历制作本身是个涉及到文字编辑的工作，单纯的具有招聘经验，会“看’简历的人其实做出来的简历未必质量高。优秀的中英文文字功底、沟通能力和服务意识（因为简历服务是需要与客户深度沟通，才能有效的了解客户的资历背景和需求）等等这些方面也是成为一个优秀的简历服务人员所必备的素质。而这些能力要求显然不是每个HR都具备的，所以简历服务的职业化是非常必要的，只有这样才能真正保证简历服务的质量。
因此我公司在简历服务方面率先引进了国外比较成熟的职业简历师模式，一方面在人才引进上严格把关，吸收具有丰富招聘、人力资源和翻译经验的专业人员，同时注重吸收国外简历服务的先进经验和方法，并结合国内的具体情况以推动简历服务工作的规范化。从而使得我公司的简历服务人员的服务质量能够不断提升，而不像其他代写机构那样仅仅是单纯依靠某个人的人力资源经验。简历服务工作是一项专业性的工作，必须在不断的学习、积累和分享中才能不断进步。
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